创新是当今商业和技术行业中经常出现的主题词。作家兼麻省理工学院教授 Edward Roberts 在畅销书《Innovation: Driving Product, Process and Market Change》中收罗了一些文章，提供有关如何实现成功创新的见解。许多学者、商界领袖和技术专家认为，创新是经济成功的核心

畅销书《The Innovator’s Dilemma》的作者 Clayton M. Christensen 研究了企业在创新方面失败的方式和原因。Christensen 认为，很多时候，这并不是因为公司高管做出了错误的决定，而是因为他们做出了正确的决定——正是这些正确的决定让这些公司取得了数十年的成功。（“创新者的困境”在于“做对的事其实就是做错了。”）

Christensen 被公认为“颠覆性创新”一词的发明者。颠覆性创新可以定义为：创造新的市场和价值网络，并最终扰乱现有市场和价值网络、取代现有的市场领先公司、产品和联盟的创新。示例包括西南航空、Netflix 和 Uber 的创新。

我们公司文化的两个核心原则塑造了我们的创新方法：谦逊和尊重。谦逊意味着保持诚实，并认识到我们每个人都无法单独找到所有答案。它还意味着根据您的优缺点和贡献拥有准确的自我价值感。保持谦虚让我们脚踏实地，愿意倾听并乐于接受反馈。

尊重与谦逊相辅相成，要求我们以诚实、尊严和敏感的态度对待每个人。它还包括接纳不同的观点、经验、才能、知识和技能，以利用多样性的力量。我们始终相互尊重，创造诚实、协作的环境，让每个人都能自由而自信地分享观点，挑战想法和意见，并最终推动真正的创新。

对于全球数以千计的 Molex莫仕员工而言，创新意味着团队合作。我们经常将来自世界各地的团队成员聚集一堂，组建卓越的多学科团队——从一群不断寻找新思路、新技术和新产品的个人开始。创新团队还包括来自不同背景（例如，电气、机械和化学）的工程师和测试专家，以及具有制造和运营专业知识的个人。

凭借其将远程信息控制单元 (TCU) 巧妙地融合到天线中并采用时尚、隐形设计的下一代解决方案，Molex莫仕连续第二年被《Autonomous Vehicle Technology》(AVT) 杂志的编辑评选为连接类别的 ACES 奖获得者。AVT ACES 奖项的获奖者是基于编辑、行业专家和读者的意见进行评估和选择的。它仅考虑当年在车辆自动驾驶、互联、电气化和出行服务 (ACES) 领域最具创新性的技术、产品和服务。

Molex莫仕从芝加哥西郊的一家小型本地企业起家，现已发展成为全球领先的连接器公司之一。公司在树立创新传统的同时，仍然专注于解决客户当前的挑战。Molex莫仕员工被公认为创新者并为此深感自豪，但令我们最为高兴的是，我们培养了一种以谦逊和尊重为基础的文化，以持续推动成功的创新，并支持我们直面未来的挑战。